EĞİTİM BİR SEN UŞAK ŞUBE BAŞKANI BİLAL KARA “ OKULLARDA TEMİZLİK VE GÜVENLİK ENDİŞELERİ HAD SAFHAYA ULAŞTI”

Eğitim-Bir-Sen Uşak Şube Başkanı Bilal Kara, okulların temizlik ve güvenlik personeli ihtiyacının karşılanması gerektiğini belirterek, “Eğitim kurumlarının açık kalabilmesi, eğitim çalışanlarının ve velilerin kaygılarının ortadan kalkması için personel ihtiyacı sorunu bir an evvel çözüme kavuşturulmalıdır” dedi.

  1. Dönem Toplu Sözleşme’de eğitim-öğretim ve bilim hizmet kolunda 21 yeni kazanıma imza attıklarına dikkat çeken Eğitim Bir Sen Uşak Şube Başkanı Bilal Kara, “Eğitim çalışanlarının birçok sorununa bu toplu sözleşmede çözüm bulunmasını sağladık. Okul öncesi ve sınıf öğretmenlerine, atölye şefliği görevi verilen öğretmenlere haftalık ilave iki saat ek ders ücreti ödenmesini temin ettik. Ayrıca Rehberlik ve Araştırma Merkezleri’nde (RAM) görev yapan özel eğitim alan öğretmenlerinin ek ders ücretlerinin haftada 15 saatten 18 saate, rehberlik öğretmenlerine yaz tatili dönemlerinde tercih danışmanlığı karşılığı her gün için ödenmekte olan 3 saat ek ders ücretinin 5 saate çıkarılmasını bu toplu sözleşmeyle yeni kazanımlarımız arasına ekledik. Ancak hâlâ acil çözüm bekleyen pek çok sorun önümüzde durmaktadır. Eğitim-Bir-Sen olarak, bu sorunları da dikkatli ve ısrarlı bir şekilde ele almaya ve çözüme ulaştırılması için mücadele etmeye devam ediyoruz” şeklinde konuştu.

Şimdiye kadar altı toplu sözleşmeyi geride bıraktıklarını hatırlatan Bilal Kara, “Sadece kamu görevlerinin emekleri karşılık bulduğunda toplu sözleşmeyi imzaladık, aksi hâlde masadan kalktık. 3600 ek göstergenin toplu sözleşme kararına dönüşmesi ve 134,84 TL olan toplu sözleşme ikramiyesinin 400 TL’ye çıkarılması döktüğümüz terin ve verdiğimiz mücadelenin bir sonucudur” ifadelerini kullandı.

Okullarda artan şiddet olaylarının eğitim çalışanlarının çalışma huzurunu etkilediğini vurgulayan Bilal Kara, öğretmenlik meslek kanununa ilişkin vaadin tutulması, çalışmaların bir an önce başlatılarak, meslek kanununun eğitimcilerin beklentileri çerçevesinde çıkarılması çağrısında bulundu.

Eğitim kurumu yöneticilerinin ve öğretmenlerin okullardaki personel eksikliği nedeniyle fazladan görev yüklendiklerini ve bu durumun eğitimin verimliliğini olumsuz etkilediğini kaydeden Bilal Kara, “Okullara, Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında yapılan personel istihdamı yeterli değil. Temizlik ve güvenlik görevlisi olmayan ya da olanın da ihtiyacı karşılayamadığı okullarda hijyenle ilgili sorunların çözümü eğitim kurumu yöneticilerine ve öğretmenlere kalmakta ve bu iş yükü eğitimcileri yormaktadır. Ayrıca hijyene dair sorunların yol açtığı kaygı da her geçen gün artırmaktadır. Okulların açık kalabilmesi, eğitim çalışanlarının ve velilerin kaygılarının ortadan kalkması için personel ihtiyacı sorunu ivedilikle çözülmelidir” diye konuştu.

Sosyal Medyada Paylaş :

Facebook
Twitter
WhatsApp
Email
Print

İLGİLİ HABERLER

Değerli Okuyuclarımız;

Uşak Haber ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak  yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler yorum sayfalarında paylaşılamaz. yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve  bunlardan sorumlu tutulamaz.

yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.