MarjinalSosyal’in topluma değer katan kurumsal çalışmaların görünürlüğünü artırmak amacıyla hazırladığı “Toplumsal Fayda Hikayeleri” programının yeni bölümünde Protel CFO’su İlkiz Özcan konuk edildi. SosyalUp YouTube kanalında yayınlanan ve MarjinalSosyal Direktörü Aynur Kolbay Hülya’nın moderatörlüğünü üstlendiği programda, Protel’in sosyal sorumluluğu iş yapış biçiminin ayrılmaz bir parçası haline getiren yaklaşımı ele alındı.
Otel ve restoranların teknolojik dönüşümünde 35 yılı aşkın birikimi bulunan Protel’in, sektörde yarattığı geniş etkinin toplumsal bakış açılarını da şekillendirdiğini belirten İlkiz Özcan, amaçlarının yalnızca iyi niyetli bir destek sunmak değil, daha kapsayıcı ve adil bir sektör yapısına katkı sağlamak olduğunu ifade etti. Özcan, teknolojinin hızlı gelişimine karşı insan kaynağının aynı hızla uyum sağlayamadığını, bu nedenle özellikle kadınların ve gençlerin turizm teknolojileri alanında güçlendirilmesi gerektiğini vurguladı.
Bu ihtiyaçtan doğan Protel TechWomen Akademisi’nin, dijital becerilerden liderlik gelişimine uzanan kapsamlı bir eğitim süreci sunduğunu anlatan Özcan, programın Teknolojide Kadın Derneği (Wtech) ve Özyeğin Üniversitesi iş birliğiyle yürütüldüğünü söyledi. Yeni mezunlardan kariyerine ara vermiş kadınlara, sektör değiştirmek isteyen genç profesyonellere kadar geniş bir katılımcı kitlesinin akademiye yoğun ilgi gösterdiğini aktardı. Katılımcıların otelcilik altyapısını öğrenirken aynı zamanda Opera Cloud üzerinde uygulamalı eğitim alma fırsatı bulduklarını belirten Özcan, bu deneyimin iş görüşmelerinde ve yeni sorumluluklarda önemli bir özgüven kazandırdığını dile getirdi.
Eğitim sürecine dair alınan geri bildirimlerin kendileri için yüksek bir motivasyon kaynağı oluşturduğunu söyleyen Özcan, programın birçok katılımcı tarafından “hayatlarında dönüm noktası” olarak tanımlanmasının duydukları en değerli yorumlardan biri olduğunu ifade etti. Özyeğin Üniversitesi’nin interaktif ve uygulama odaklı eğitim yaklaşımının programın başarısında belirleyici rol üstlendiğini de ekledi.
Sözlerini özel sektöre yönelik önerileriyle tamamlayan İlkiz Özcan, toplumsal dönüşümün kısa süreli projelerle değil, uzun soluklu ve planlı çalışmalarla mümkün olacağını belirtti. Şirketlerin en iyi bildikleri alanlardan başlayarak toplumsal fayda yaratmalarının önemine değinen Özcan, fırsat eşitliği ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin yalnızca insan kaynakları politikalarına değil, tüm iş süreçlerine yansıması gerektiğini vurguladı. Protel’in bu anlayışı kurumun beş yıllık stratejik planlarına dahil ettiğini söyleyen Özcan, özel sektörün toplumsal dönüşümde daha etkin rol üstlenmesi gerektiğinin altını çizdi.