Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası Genel Başkanı Ahmet Kandemir, Sağlık Bakanlığı tarafından hazırlanan yeni performans düzenlemesine ilişkin önemli değerlendirmelerde bulundu. Kandemir, kılavuzun sağlık çalışanlarının iş yükünü artırırken gelirlerinde ciddi kayıplara yol açacağını ifade etti. Yeni sistemin hekimleri daha fazla veri girişine zorladığını belirten Kandemir, bu durumun sağlık hizmetinin niteliğini olumsuz etkileyeceğini vurguladı. Kandemir, “Dayatılan kriterler nedeniyle hekimler hastaya bakmaktan çok bilgisayar ekranına bakmak zorunda kalacak. Bu sistem sağlık çalışanlarını veri giriş elemanına dönüştürüyor” ifadelerini kullandı.
Maaşlarda Düşüş Uyarısı
Yeni performans kılavuzunun yalnızca iş yükünü artırmadığını, aynı zamanda maaş kaybına da neden olacağını dile getiren Kandemir, katsayı değişikliklerine dikkat çekti. Mevcut sistemde 1,5 olan katsayının yeni düzenlemede 1,259’a düşürüldüğünü belirten Kandemir, bunun yüzde 15’i aşan bir gelir kaybı anlamına geldiğini söyledi. Ayrıca diyabet, hipertansiyon ve yaşlı izlem programları gibi temel hizmetlerin katsayılarında da düşüş yaşandığını ifade etti.
“Angarya Suçtur” Vurgusu
Aile hekimliği çalışanlarının uzun süredir artan iş yükü altında görev yaptığını belirten Kandemir, yeni düzenlemenin tükenmişliği artıracağını söyledi. “Angarya suçtur” diyen Kandemir, bu tür uygulamaların hem sağlık çalışanlarını yıprattığını hem de vatandaşın nitelikli sağlık hizmetine erişimini zorlaştırabileceğini ifade etti.
Sistem Eleştirisi ve Çağrı
Kandemir, aile hekimliği sisteminde yıllardır devam eden yapısal sorunlara dikkat çekerek, yeni düzenlemelerin çözüm üretmek yerine sorunları büyüttüğünü savundu. Aile sağlığı merkezlerinin fiziki koşulları, sağlıkta şiddet ve yetersiz tarama merkezleri gibi konuların hala çözüm beklediğini dile getirdi. Birinci basamak sağlık hizmetlerinin sağlık sisteminin temeli olduğunu hatırlatan Kandemir, “Aile hekimliği güçlenmeden sağlık sistemi sağlıklı işlemez” diyerek düzenlemenin yeniden gözden geçirilmesi çağrısında bulundu. (Kaynak: 3D İletişim)