Türkiye’de erken emeklilik hayali kuranların sayısı gün geçtikçe artıyor. SGK, bu hayali gerçeğe dönüştürebilecek bazı düzenlemeler sunuyor. Belirli prim günlerini tamamlayan ve yaş şartını sağlayan çalışanlar, erken emeklilik fırsatlarından yararlanabilirler.
3600 Prim Günüyle Erken Emeklilik: Kimler Yararlanabilir?
8 Eylül 1999 öncesi sigorta başlangıcı olanlar, 3600 prim günüyle emekli olabiliyor. Ancak bu, sadece prim gününü doldurmakla sınırlı değil. Kadınların 50, erkeklerin ise 55 yaşını tamamlamış olması gerekiyor. Bu seçenek, uzun yıllar çalışmış ancak prim gün sayısı yetersiz olanlar için önemli bir fırsat sunuyor.
4500 Prim Günüyle Kısmi Emeklilik: Detaylar ve Şartlar
Sigorta başlangıcı 1999 ile 2008 arasında olanlar, 4500 prim günüyle kısmi emeklilik hakkı elde edebiliyor. Bu gruptaki sigortalılar için yaş şartı biraz daha yüksek: Kadınların 58, erkeklerin ise 60 yaşını doldurmuş olması gerekiyor. Bu seçenek, prim ödemelerinde aksaklıklar yaşamış olan çalışanlar için bir alternatif sunuyor.
5400 Prim Günüyle Emeklilik: Kimler Dahil?
SGK’nın sunduğu bir diğer erken emeklilik seçeneği ise 5400 prim günüyle emeklilik. Bu seçenek, kısmi emeklilik kapsamında değerlendiriliyor ve sigorta başlangıcı 2008 sonrası olanlar için geçerli. Kadınlar 61, erkekler ise 63 yaşını doldurduğunda 5400 prim günüyle emekli olabilirler. Bu seçenek, özellikle çalışma hayatında kesintiler yaşamış olanlar için önemli bir avantaj.
Eksik Prim Günleri İçin Borçlanma İmkanı
Çalışma hayatında çeşitli nedenlerle prim günleri eksik olanlar için SGK'nın sunduğu borçlanma imkanları bulunuyor. Doğum, askerlik ve yurtdışında geçen süreler borçlanılarak prim günlerine eklenebiliyor. Bu imkanlar sayesinde, eksik prim günlerini tamamlayarak erken emekli olmak mümkün hale geliyor.
