Toplantıda hizmet kalitesi, kurumsallaşma ve Sağlıklı Türkiye Yüzyılı hedefleri değerlendirildi. Uşak İl Sağlık Müdürlüğünde, kurumsallaşma çalışmaları kapsamında 2026 yılının ikinci çeyreğine ilişkin değerlendirme toplantısı gerçekleştirildi. İl Sağlık Müdürü Doç. Dr. Tarık Acar'ın başkanlığında düzenlenen toplantıda, sağlık hizmetlerinin daha etkin ve verimli sunulmasına yönelik yürütülen çalışmalar masaya yatırıldı.
İl Sağlık Müdürlüğü toplantı salonunda gerçekleştirilen programa hizmet başkanları, başkan yardımcıları ve müdürlük personeli katıldı. Toplantıda, Sağlık Bakanlığının "Yönetici Tarafından Kurumsallaşma Kapsamında Personelle Toplantı Düzenlenmesi" eylem planı doğrultusunda yılın ikinci çeyreğinde gerçekleştirilen faaliyetler kapsamlı şekilde değerlendirildi.
Görüşmelerde, kurumsal kapasitenin güçlendirilmesi, iç kontrol sisteminin daha etkin hale getirilmesi, sağlık hizmetlerinde kalite standartlarının yükseltilmesi ve hizmet sunumunda verimliliğin sürdürülebilir şekilde artırılması konuları ele alındı. Ayrıca Sağlık Bakanlığının "Sağlıklı Türkiye Yüzyılı" vizyonu doğrultusunda yürütülen çalışmaların mevcut durumu ve önümüzdeki döneme ilişkin hedefler de değerlendirildi.
Toplantının sonunda düzenlenen soru-cevap bölümünde İl Sağlık Müdürü Doç. Dr. Tarık Acar, personelin görüş, öneri ve taleplerini dinledi. Çalışanlardan gelen soruları yanıtlayan Acar, kurum içi iletişimin güçlendirilmesi ve katılımcı yönetim anlayışının sağlık hizmetlerinin gelişiminde önemli bir yere sahip olduğunu ifade etti.
Sağlık hizmetlerinde ekip çalışmasının önemine dikkat çeken Doç. Dr. Tarık Acar, vatandaşlara sunulan hizmet kalitesinin daha da artırılması için tüm personelin özveriyle görev yaptığını belirterek çalışanlara teşekkür etti. Kurumsal dayanışma ve ortak akıl anlayışıyla çalışmaların sürdürüleceğini vurgulayan Acar, Uşak'ta sağlık hizmetlerinin güçlendirilmesine yönelik çalışmaların aynı kararlılıkla devam edeceğini kaydetti. İl Sağlık Müdürlüğü yetkilileri, benzer değerlendirme toplantılarının belirli aralıklarla sürdürüleceğini, personelin görüş ve önerilerinin kurumsal gelişim sürecine katkı sağlamaya devam edeceğini belirtti.
