Milyonlarca çalışan, emeklilik hayallerini erken yaşta gerçekleştirmek için beklerken, bu beklentiyi karşılayacak yeni düzenlemeler için çalışmalar hızla ilerliyor. Özellikle “Mini EYT” düzenlemesi, belirli bir yaş aralığındaki çalışanlar için umut ışığı oluyor. Türkiye’nin emeklilik sistemine yeni bir yön verecek bu düzenlemeler, pek çok çalışanı doğrudan etkileyecek.
Mini EYT: Erken Emeklilik İçin Yeni Bir Fırsat mı?
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve ilgili devlet yetkilileri, “Mini EYT” adıyla bilinen yeni bir erken emeklilik düzenlemesi üzerinde çalışmalarını sürdürüyor. Bu düzenleme, özellikle 44-55 yaş arasındaki çalışanların emeklilik süreçlerini daha kolay hale getirmeyi amaçlıyor.
3600 Prim Günüyle Erken Emeklilik: Şartlar Esnetiliyor mu?
Mevcut emeklilik sisteminde, yaş şartını tamamlamış olmasına rağmen eksik prim günü nedeniyle emekli olamayan vatandaşlar için büyük bir fırsat doğuyor. Yeni düzenleme ile, 3600 prim gününü dolduran ve belirli şartları yerine getiren vatandaşlar, yaş şartına bakılmaksızın emeklilik başvurusu yapabilecek.
Bağ-Kur'lular İçin Prim İndirimi: Emeklilik Yaşı Düşecek mi?
Bağ-Kur sigortalıları için de önemli düzenlemeler gündemde. Geçtiğimiz aylarda Meclis’e sunulan Bağ-Kur Prim İndirimi Düzenlemesi, 1999 sonrası sigorta başlangıcı yapan Bağ-Kurluların emeklilik için gerekli prim gün sayısını 9000’den 7200’e çekmeyi hedefliyor.
Kademeli Emeklilik Sistemi: Kimler Erken Emekli Olabilecek?
Bir diğer önemli gelişme ise kademeli emeklilik sisteminin gündeme gelmesi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından ele alınan bu sistemde, sigortalıların emeklilik yaşı ve prim gün sayısı, sigorta başlangıç tarihine göre esnetilecek.
