(ÖZEL HABER) - Uşak’ta üniversite mezunu ve meslek lisesi çıkışlı gençlerin büyük bölümü; güvenceli, düzenli çalışma saatlerine sahip ve uzmanlık gerektiren işlerde çalışmak istiyor. Ancak sahadaki tablo, çoğu gencin bu beklentilerinin karşılık bulamadığını gösteriyor. İŞKUR verileri incelendiğinde Uşak’ta açık iş ilanlarının önemli bir kısmının beden gücüne dayalı, vardiyalı ve düşük ücretli pozisyonlardan oluştuğu görülüyor. Bu durum, eğitimli gençlerin başvurularını sınırlarken, işverenlerin de nitelikli personel bulmasını zorlaştırıyor. Uşak’ta istediği işi bulamayan gençlerin önemli bir bölümü, çareyi İzmir, Ankara ve İstanbul gibi büyük şehirlere yönelmekte buluyor. Bu göç hareketi, kentteki genç nüfusun azalmasına ve beyin gücünün dışarıya kaymasına neden oluyor.
Sanayi Var, Ara Eleman Sorunu Sürüyor
Uşak Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren işletmeler ise ara eleman bulmakta zorlandıklarını dile getiriyor. Sanayi temsilcileri, gençlerin sanayiye yönelik ön yargılarının kırılması ve mesleki eğitimin güçlendirilmesi gerektiğini savunuyor. Gençler, asıl sorunun iş beğenmemek değil, düşük ücret, uzun çalışma saatleri ve sosyal güvencenin yetersizliği olduğunu ifade ediyor. Gençler, emeğinin karşılığını alabileceği ve geleceğini planlayabileceği bir çalışma ortamı talep ediyorlar.
Eğitim-istihdam dengesinin kurulmadığı sürece gençlerin iş arayışı ile iş piyasası arasındaki uçurumun daha da büyüyebileceği dikkat çekiyor.
