Uşak’ta devlet memuru olarak görev yapan anne ve babalar için büyük bir kolaylık sağlayan yarı zamanlı çalışma hakkı, Uşak’taki kamu kurumlarında görev yapan personeller için de önemli bir fırsat sunuyor.
Yapılan yasal düzenlemeye göre, memur ebeveynler çocukları ilköğretim çağına gelinceye kadar yarı zamanlı çalışabilecek. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 104. maddesine eklenen düzenlemeyle birlikte, doğum yapan memur ya da eşi doğum yapan memur, çocuğun ilköğretime başlayacağı döneme kadar yarı zamanlı çalışma talebinde bulunabiliyor. Bu uygulama, Uşak’ta görev yapan memur aileler arasında büyük ilgi görüyor. Uygulama kapsamında memur, haftalık çalışma saatinin yarısı kadar görev yaparken, maaş da çalışma süresi oranında ödeniyor. Bu süre zarfında memurların sosyal güvenceleri devam ediyor ve emeklilik sürelerine de dahil ediliyor.
Uşak Valiliği’ne bağlı kamu kurumlarında görev yapan memurlar, çocuklarının bakımıyla daha fazla ilgilenebilmek adına bu haktan yararlanabiliyor. Başvuru, çalışılan kuruma yazılı dilekçe ile yapılıyor. Talep edilen yarı zamanlı çalışma modeli, kurumun uygun göreceği biçimde planlanıyor. Ancak önemli bir detay var: Aynı anda sadece bir ebeveyn bu haktan faydalanabiliyor. Eğer anne bu hakkı kullanıyorsa, baba aynı dönemde yararlanamıyor.
Yarı zamanlı çalışma hakkından doğum yapan kadın memurlar, eşi doğum yapan erkek memurlar ve üç yaşından küçük çocuk evlat edinen memurlar yararlanabiliyor. Bu personeller, doğum sonrası kullanılan izinlerin ardından çocuğun 6 yaşına kadar olan sürede yarı zamanlı çalışmayı tercih edebiliyor.
Uzmanlar, çocuk gelişiminin en kritik döneminde anne ya da babanın aktif ilgisinin önemine dikkat çekiyor. Uşak’ta kamu görevi yürüten memurlar için aile-iş dengesi kurmak adına sunulan bu imkanın yaygınlaşması bekleniyor.
