Türk Sağlık Sen Uşak Şube Başkanı Mehmet Özkuk, “Dönem tayininde tayin olup başka bir şehre giden personelin eşi eş durumu tayini için başvurduğunda PDC dolu cevabı almakta ve tayin gerçekleşememektedir. Özellikle D ve E hizmet grubu dışındaki şehirlere gidebilmek neredeyse imkansız hale gelmiştir. Eğitim ve eş durumu tayininde bazı haklarda tabiri caizse oyunun ortasında yeni kurallar konulmuş yönetmelik değişikliğinden bir gün önce tayin hakkına sahip olanlar, yönetmeliğin yayınlanmasıyla 1 yıl gibi süreleri beklemeye mahkum edilmişlerdir. Türk Sağlık-Sen olarak Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliği’nde yapılan değişikliklerin çalışanları mağdur eden kısımlarıyla ilgili davamız açılmıştı” dedi.
Türk Sağlık Sen Uşak Şube Başkanı Mehmet Özkuk, Danıştay’da açılan dava sürecini numaralandırarak şu şekilde sıraladı:
1-Boşanma halinde 1 yıl ibaresinin 3 aya indirilmesi
2-Öğrenim durumu
3-DHY fiilen ibaresinin düzeltilmesi
4-Eşlerden birinin başka bir ile atanmasından sonra diğer eş bir yıl içinde atanan eşin yanına gidebilmesine imkân sağlayan maddenin mülga edilmesi
5-Eşi Vakıf Üniversitesi öğretim üyesi ve öğretim görevlisi olana tayin hakkı verilmemesi
6-Bağ-Kur borçlandırmasının tayin hakkını engellenmesi
7-Özel sektörde çalışan eş için primi doldurmasına rağmen 2 yıllık faaliyet belgesi istemesi
8-C hizmet grubuna atamanın nasıl yapılacağı belirsizliği
9-Atandığı yere gitmeyenlerin yeniden tayin hakkı 2 yıla çıkartılması
10-Aile birliğinin bozulması halinde yeniden sağlanması için 1 yıl şartı
11-Üst bölge atamasının yürürlükten kaldırılması gibi düzenlemelerin iptali istenmişti.
Davamız halen sürmektedir. Fakat yargı süreci beklenmeden aile yılında aileleri ayıran, ailelerin bir arada olmasına engel olan düzenlemeler yeniden değerlendirilmelidir. Oluşan mağduriyetlerin önüne geçmek adına Sağlık Bakanlığı yeni bir düzenleme mutlaka yapmalıdır.”
